冠生園黨委始終高度重視發(fā)揮共青團組織作用，堅持每年召開專題會議，研究青年工作，領(lǐng)導(dǎo)共青團當好黨的有力助手和可靠后備軍，不斷培育促進企業(yè)發(fā)展的新生力量。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，冠生園團委圍繞服務(wù)企業(yè)中心工作，不斷加強團的建設(shè)，完善工作機制，豐富團建活動、激發(fā)團青作用，在上海市、光明食品集團等各級“青字號”項目創(chuàng)建中都取得了不錯的成績。特別是2017年以來，公司團委進一步自主建立了冠生園團內(nèi)“青字號”的創(chuàng)評機制，即結(jié)合開展青年立功競賽活動，每年開展冠生園青年服務(wù)示范崗創(chuàng)評。不僅逐步形成了冠生園團內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)效的長效機制，也為培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀青年骨干和先進青年集體搭建了“孵化平臺”，使企業(yè)共青團和青年工作的基礎(chǔ)更加牢固，讓青年職工的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。
        4月14日，冠生園團委組織召開了2022年度冠生園青年服務(wù)示范崗創(chuàng)建評審會。雖然已經(jīng)是連續(xù)第六年的評審會，但依然有不少“看點”和“亮點”。一是參評數(shù)量再創(chuàng)“新高”，從2017年最初的12個基層青年集體參與，到這次共21個青年集體和4位青年個人參與，展現(xiàn)了該項創(chuàng)評機制的“生命力”和號召力。二是為期一整天，按技術(shù)品控、綜合管理、銷售市場三大板塊劃分，分三個專場進行交流評審，進一步增進相關(guān)條線青年集體和個人間創(chuàng)建經(jīng)驗的互學互薦，促進必須趕超。三是“新人輩出”，各顯“神通”。這次評審會，參與匯報的“小伙伴”中又加入了“新面孔”，有的還是剛進公司不久的“小青年”。各自都精心準備匯報材料，有的還帶來了產(chǎn)品現(xiàn)場分享。雖然，有的由于緊張，臉漲得通紅；有的擔心超時，語速顯得過快；有的卻過于“放松”，導(dǎo)致時間略有“失控”。但無論如何，在這個屬于冠生園青年自己的“展示舞臺”上，認真的態(tài)度、自信的表達、爭優(yōu)的信念，無疑是最理想的“創(chuàng)建成果”。讓冠生園的青年服務(wù)示范崗創(chuàng)評機制真正在服務(wù)企業(yè)發(fā)展中，不斷助力青年成長。